Kadry

standard Jak w 3 krokach zadbać o pracowników o najwyższym potencjale w Twojej firmie?

Zarządzanie talentami jest proste – należy usuwać im kłody sprzed nóg. Jeśli jednak w Twojej firmie, podobnie jak w prawie każdej na świecie, nie brakuje wyzwań, to potrzebujesz mieć dobrze opracowany program wyłonienia, zmotywowania i utrzymania grupy o najwyższym potencjale. Bo to oni, awansując w górę lub w bok, będą […]

standard 4 zalety outsourcingu obsługi kard i płac, które zwiększą potencjał Twojej firmy.

Gdyby przeprowadzić ankietę z pytaniem „jaka powinna być idealna praca?”, to poza rutynowi stwierdzeniami „dająca satysfakcjonujące wynagrodzenie”, „bezstresowa”, „oferująca możliwości rozwoju”, zapewne większość odpowiadających chciałaby w pracy zajmować się tym co lubi, na czym się zna i co sprawia im przyjemność. Paradoksalnie powyższa obserwacja może mieć też swoje odzwierciedlenie w świecie […]

standard Zapraszamy na wywiad z Petem Jenkinsem, uznanym ekspertem w obszarze gamifikacji, pierwszym w rankingu „100 Guru Gamifikacji”

Zapraszamy na wywiad z Petem Jenkinsem, uznanym ekspertem w obszarze gamifikacji, pierwszym w rankingu „100 Guru Gamifikacji”. Już 16 marca przyjedzie do Polski, na Międzynarodową Konferencję E-Learning Fusion, by opowiedzieć o technikach stosowania grywalizacji w pracy.  Czym jest grywalizacja? Jak można ją zdefiniować? Kevin Werbach, jeden z pionierów w tej […]

standard CV jak trzeba

Chcesz, by Twoje CV było skuteczne? Wykorzystaj te elementy, które lubią rekruterzy i które do nich przemawiają.   Szukaj w ogłoszeniu CV zaczyna się od analizy oferty zatrudnienia. W niej są zawarte oczekiwania względem kandydata i odniesienie się do nich w CV bardzo dobrze wpłynie na odbiór dokumentu. Estetyka Na tym […]

standard E-learning jako element strategii HR

Bezpieczny projekt e-learningowy o przewidywalnych rezultatach? To możliwe. Nikogo nie trzeba przekonywać, że HRM powinien stanowić integralną część biznesu. Rola działu HR zmienia się z typowo wykonawczej na partnerską, HR staje się kluczowym uczestnikiem wdrażania strategii biznesowej i realizacji celów strategicznych. W realiach zglobalizowanej gospodarki, wielonarodowych rynków i wielooddziałowych przedsiębiorstw, […]

standard O przyszłości na rynku pracy… czyli o demografii, o cyfryzacji i o konsekwencjach

O demografii Społeczeństwo staje się coraz bardziej zaawansowane wiekowo, ale współczesne pokolenie 55-65-latków różni się od swoich rówieśników sprzed dekady. Chętniej podnosi swoje kwalifikacje, przyswaja nowe umiejętności i realizuje się zawodowo. Aktywizacja seniorów i otworzenie przed nimi rynku pracy to jedno z kluczowych wyzwań dla polskiej gospodarki. Wyzwanie, gdyż większość […]

standard Samopoczucie i motywacja pracowników na świecie

Już jest najnowszy Raport z wynikami badania „Barometr Pracownika 2016”. To najnowsze i jedyne takie badanie pracowników dostępne na polskim rynku. W tym roku przeprowadzono ponad 14 tys. wywiadów z pracownikami w 15 krajach na 4 kontynentach. Barometr prezentuje światowe trendy w motywacji  oraz drogę, którą firmy powinny zmierzać, aby […]

standard Zmiany w Kodeksie pracy

Umowa o pracę przed dopuszczeniem do wykonywania pracy W związku ze zmianami Kodeksu pracy od 1 września 2016 r. pracownik może zostać dopuszczony do pracy (może faktycznie rozpocząć jej świadczenie) jedynie, jeśli uprzednio: zawarł z pracodawcą umowę o pracę na piśmie; albo pracodawca potwierdził pracownikowi na piśmie ustalenia co do […]