Finanse / Zarządzanie / Kadry / Prawo / Sprzedaż / Marketing / It

standard CV jak trzeba

Chcesz, by Twoje CV było skuteczne? Wykorzystaj te elementy, które lubią rekruterzy i które do nich przemawiają.   Szukaj w ogłoszeniu CV zaczyna się od analizy oferty zatrudnienia. W niej są zawarte oczekiwania względem kandydata i odniesienie się do nich w CV bardzo dobrze wpłynie na odbiór dokumentu. Estetyka Na tym […]

standard Nadawanie sensu zmianom w otoczeniu – zasada zawiasa

Prawdopodobnie ciągle jeszcze istnieją branże i firmy, które działają we względnie ustabilizowanym otoczeniu, tylko coraz trudniej jest podać ich przykłady. Deregulacja, globalizacja, zacieranie się granic branż, postęp technologii powodują, że otoczenie większości firm stało się tak złożone, dynamiczne lub wręcz chaotyczne, że trudno zrozumieć logikę zachodzących w nim zmian. Ratunkiem […]

standard E-learning jako element strategii HR

Bezpieczny projekt e-learningowy o przewidywalnych rezultatach? To możliwe. Nikogo nie trzeba przekonywać, że HRM powinien stanowić integralną część biznesu. Rola działu HR zmienia się z typowo wykonawczej na partnerską, HR staje się kluczowym uczestnikiem wdrażania strategii biznesowej i realizacji celów strategicznych. W realiach zglobalizowanej gospodarki, wielonarodowych rynków i wielooddziałowych przedsiębiorstw, […]

standard O przyszłości na rynku pracy… czyli o demografii, o cyfryzacji i o konsekwencjach

O demografii Społeczeństwo staje się coraz bardziej zaawansowane wiekowo, ale współczesne pokolenie 55-65-latków różni się od swoich rówieśników sprzed dekady. Chętniej podnosi swoje kwalifikacje, przyswaja nowe umiejętności i realizuje się zawodowo. Aktywizacja seniorów i otworzenie przed nimi rynku pracy to jedno z kluczowych wyzwań dla polskiej gospodarki. Wyzwanie, gdyż większość […]

standard Zmiany w Kodeksie pracy

Umowa o pracę przed dopuszczeniem do wykonywania pracy W związku ze zmianami Kodeksu pracy od 1 września 2016 r. pracownik może zostać dopuszczony do pracy (może faktycznie rozpocząć jej świadczenie) jedynie, jeśli uprzednio: zawarł z pracodawcą umowę o pracę na piśmie; albo pracodawca potwierdził pracownikowi na piśmie ustalenia co do […]

standard Planowanie strategiczne w dobie przywództwa i innowacji.

Jak skutecznie odpowiedzieć na zmienność otoczenia? Pierwsze naukowe koncepcje zarządzania z XIX w.  zakładały, że rola menedżera w prowadzeniu firmy jest pasywna. Sukces był definiowany poprzez zdolność do szybkiego i inteligentnego dostosowania się do otoczenia, na które menedżer nie był w stanie w żaden sposób wpływać. Potem Peter Drucker nałożył […]

standard Prawo pracy w dobie globalizacji

Zmiana modelu funkcjonowania firm, ich ekspansja międzynarodowa, budowanie sieci na całym świecie, globalizacja zmienia sposób pracy doradców zajmujących się prawem pracy. Ich usługi coraz częściej polegają na przygotowaniu rozwiązań dla różnych krajów, które są potrzebne służbom HR międzynarodowych i globalnych korporacji do sprawnego zarządzania kadrami. Dyrektorzy HR przyznają, że zarządzanie […]