Analizy / Raporty / Prognozy / Trendy

standard Sally Ann Moore radzi jak utrzymać uwagę osób uczących się w świecie, który nas rozprasza na maxa.

Opublikowane ostatnio badania na temat współczesnych uczniów stały się inspiracją dla tego krótkiego artykułu na temat potrzeb „Millenialsów”. W miarę jak e-learning staje się coraz popularniejszy w biznesie, a nauka na urządzeniach mobilnych i smartfonach na dobre wpisała się w strategie firm, działania szkoleniowe również muszą dorównać rzeczywistości nowoczesnych uczniów. […]

standard Głos z branży – sytuacja na rynku logistycznym

Branża logistyczna jest barometrem dla całej gospodarki. Sektor ten bardzo szybko odczuwa tendencje panujące na rynku, ponieważ każdy operator logistyczny tak naprawdę łączy interesy producentów i konsumentów. Dlatego też mając szerokie spektrum poglądowe zauważamy, a co więcej jesteśmy w stanie prognozować sytuację gospodarczą na rynku. Wysokie oczekiwania konsumentów wobec cen […]

standard Jacy specjaliści mogli liczyć na najwięcej ofert pracy w 2015 r.? Raport Pracuj.pl

Jak wynika z danych Pracuj.pl, w 2015 r. jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników byli specjaliści ds. handlu i sprzedaży, finansiści oraz eksperci IT. Najwięcej ofert dla tych specjalistów pochodziło z branż: handel i sprzedaż; bankowość, finanse, ubezpieczenia; IT oraz telekomunikacja i zaawansowane technologie, ale upomniał się o nich także przemysł […]

Finanse / Zarządzanie / Kadry / Prawo / Sprzedaż / Marketing / It

standard Umowy zawierane przez spółkę a odpowiedzialność menadżerów

Choć zasadą jest, że to strona umowy odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zobowiązań z umowy wynikających, istnieją sytuacje, w których osobiście, w określonym zakresie, odpowiedzialność ponosić mogą również osoby działające w ramach przedsiębiorcy będącego stroną umowy, w szczególności menadżerowie tj. (ogólnie rzecz ujmując) osoby pełniące funkcje kierownicze. W zależności […]

standard Procesowe zarządzanie – trend czy konieczność?

Rosnąca konkurencja i szybkie tempo zmian na rynku to elementy, które wymuszają na firmach zmianę w sposobie zarządzania. Kluczowa staje się elastyczność organizacji i umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków. Właśnie z tych powodów procesowe, czyli horyzontalne, podejście do zarządzania biznesem zaczyna być dominującym trendem i to nie tylko w […]

standard Komisja Europejska bada sektor e-commerce

W 2015 roku Komisja Europejska (KE) rozpoczęła dochodzenie (ang. sector inquiry) w sektorze e-commerce, którego celem jest lepsze poznanie charakterystyki tej branży, co ma przełożyć się na umożliwienie bardziej efektywnego stosowania prawa konkurencji. Opublikowano wstępny raport zawierający kluczowe wnioski wynikające z przeprowadzonego dochodzenia, a także wskazanie szeregu praktyk biznesowych, które […]

standard Wizualne młotki i werbalne gwoździe – jak dobry slogan i logo wpływają na odbiór marki?

Od sklepów na rogu i zakładów fryzjerskich dostępnych w każdym mieście, poprzez rozpoznawalnych producentów butów, samochodów i komputerów, aż po globalnych gigantów oferujących swoje produkty każdemu lub, wręcz przeciwnie, tylko nielicznym – większość przedsiębiorców w pewnym momencie dociera do momentu, w którym przestaje być anonimowy i zaczyna kształtować własną markę, […]

Informacje

Optymalizacja kosztów nauki j. angielskiego dla firmy – na hasło strategie i biznes rabat 5%

Optymalizacja kosztów nauki j. angielskiego dla firmy – na hasło strategie i biznes rabat 5% Chcielibyśmy zainteresować i zaproponować Państwu optymalizację kosztów związanych z nauką języka angielskiego w firmie. Koszt jednej rocznej aplikacji to 420,- netto. Poniżej przesyłam więcej informacji Pearson wspólnie z iPro proponują nowe rozwiązanie do nauki języka […]

zobacz artykuł   »

Informacje

Różni ludzie w różnych sytuacjach różnie się zachowują   »

Powyższe zdanie często nazywane jest głównym mottem psychologii, które w prosty sposób uwypukla różnice pomiędzy ludźmi, ich unikatowość i indywidualizm. Jak to jest, że jesteśmy do siebie podobni, a jednocześnie tak zupełnie inni? Całe życie uczymy się tej ludzkiej wyjątkowości i odrębności, akceptacji dla decyzji i wyborów drugiego człowieka,  dla […]

Jak otrzymać wymarzoną posadę – proces rekrutacyjny krok po kroku   »

Kandydaci często postrzegają pomyślne przejście procesu rekrutacyjnego jako rzecz niezwykle trudną. Jest to jak najbardziej naturalne – każdy chce przecież wypaść jak najlepiej na tle konkurentów i otrzymać posadę. Bywa, że stres i nerwy z tym związane budzą w kandydacie dezorientację i wpływają na niego na tyle negatywnie, że nawet […]

Outsourcing funkcji personalnych – nowe perspektywy dla firm   »

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w MSP Jakość funkcjonowania każdej organizacji i realizacji praktycznie każdego przedsięwzięcia zależy od zaangażowanych w nie ludzi. Dlatego też o pracownikach danej firmy często myśli się w kategoriach zasobów ludzkich (human resources) bądź kapitału ludzkiego (human capital). Dbałość o pozyskanie odpowiednich pracowników i ich rozwój w ramach […]

Polska gospodarka ma się dobrze   »

W pierwszym kwartale tego roku polska gospodarka wzrosła o 3,6%. Był to bardzo dobry wynik plasujący Polskę wśród najszybciej rosnących europejskich gospodarek. A co równie ważne był to wynik oparty na bardzo stabilnych podstawach. Wzrastały bowiem wszystkie główne komponenty popytu czyli konsumpcja, inwestycje i popyt zagraniczny. W tym okresie konsumpcja […]

Motywacja pracowników poprzez komunikację wewnętrzną w firmie   »

Komunikacja wewnętrzna obok systemu wynagrodzeń czy benefitów pozapłacowych jest jednym z wielu narzędzi motywowania pracowników. Należy jednak mieć na względzie, że może ona oddziaływać na kadrę zarówno pozytywnie, jak i negatywnie. Bowiem źle prowadzona komunikacja wewnętrzna lub jej brak, może być jedną z przyczyn obniżenia motywacji zatrudnionych osób do pracy […]